برای متقاضیان

سرلوحه کار ما: شفافیت، جدیت، پایداری

درباره Perso2

Perso2 به منزله یک نهاد خبره و نخستین عزیمت‌گاه شما در رابطه با مهاجرت کاری با مقر مرکزی در دوسلدورف، از شما مستقیماان در خود ایالت آلمان ، در اجرای یک مهاجرت موفق و آسان‌تر حمایت می‌کند؛ و در زمینه روند سریع‌تر و آسان‌شده مهاجرت کاری برای شهروندان ایرانی، مشروط به حفظ استانداردهای کیفیت بین‌المللی، مسئولیت می‌پذیرد.

Perso2 حلقه پیوندی است میان شما و ادارات مسئول در آلمان و شرکت‌های آلمانی. ما در سراسر این مسیر برای اقدامات و گام‌های ضروری به منظور تأیید حرفه، مجوز بازار کار و روند اخذ ویزا رسیدگی تلاش خواهیم کرد.

دانش و تجربه ما به معنای بهینه‌سازی در روند امور اداری است و امکان تسریع در فرایند خدمات‌رسانی به متقاضیان را فراهم می‌سازد. متقاضیان ایرانی در طول این مسیر از یک راهنمای مسلط به زبان مادری در آلمان برخوردار خواهند شد؛ و این امر همزمان کار مسئولان ذیربط اداری آلمان را نیز تسهیل خواهد کرد.

شرکت ما در وهله نخست در چارچوب امکانات و مقررات ایالت نوردراین وستفالن آلمان تنظیم شده است که بزرگترین و پرجمعیت‌ترین ایالت صنعتی این کشور به حساب می‌آید.

ما با اتکا به شبکه‌ای که ایجاد کرده‌ایم، در موقعیتی هستیم که می‌توانیم همکاری نزدیک با بنیادهای خیریه اجتماعی، بیمارستان‌ها و شرکت‌های ذینفع در رشته‌های مختلف داشته باشیم و متقاضیان را با کارفرمایان آلمانی پیوند دهیم.

Perso2 شما را به آلمان خواهد آورد

ما به عنوان شرکتی خدماتی در امور مهاجرت کاری در آلمان قادر هستیم امکانات زیادی در رابطه با مهاجرت کاری موفقیت‌آمیز و عاری از اصطکاک در اختیار شما بگذاریم. ما راهگشای مهاجرت آسان‌تر برای شما خواهیم بود.

  • دانش و تجربه ما در رابطه با قوانین و مقررات جدید و آخرین تحولات در موضوع مهاجرت نیروهای متخصص، در سراسر روند اداری تأثیر بهینه دارد.
  • به کمک مدیریت خبره ما و نیز شبکه‌ای از نهادها که با آنها در آلمان همکاری داریم، روندی شفاف و هموار را طی خواهیم کرد.
  • هماهنگی‌های مرحله بندی شده میان نهادهای اصلی ما، به تسریع حداکثری روند کار می‌انجامد.
  • با واگذاری درخواست شما به شرکت ما برای آماده‌سازی حرفه‌ای مهاجرت کاری، به نمایندگی از سوی شما، مسئولیت تمام روند اداری ضروری را برعهده می‌گیریم.
  • ما از طریق چک‌لیست خود و بررسی فشرده اولیه پیش‌شرط‌ها و مدارک شما، مسیر هموار مهاجرت و فرصت‌های بهینه شما در کشور مقصد را تضمین می‌کنیم.
  • ما از طریق تبادل اطلاعات فشرده و مستمر با مقامات مسئول ذیربط، بهترین اطلاعات و اجرای موفقیت‌آمیز خواسته های شما را ارائه می‌دهیم.
  • متقاضیان همواره یک فرد راهنما و مخاطب مسلط به زبان مادری خود در آلمان خواهند داشت؛ امری که برای یک کاریابی موفقیت‌آمیز از اهمیت بسیار برخوردار است.
  • کمک به امر هم‌پیوندی اجتماعی و کاری پس از ورود به آلمان
  • کمک به آزمون‌های آتی/در پیش رو 
  • از آنجا که گزینه‌های ما برای انتخاب کارفرما متنوع است، شما را در موضوع‌هایی مانند تغییر محل اشتغال تنها نخواهیم گذارد.
  • ما به نیازهای شما دقیقا گوش فرا می‌دهیم و یک روند پیوستن شفاف را برای شما تضمین می‌کنیم.

قانون مهاجرت نیروهای متخصص

با توجه به نیاز فزاینده نیروهای متخصص در حوزه‌های شغلی معین، مانند حوزه‌های مراقبت و نگهداری / پزشکی، ساختمانی/ساخت وساز، پیشه‌وری/حرفه دستی، فن‌آوری اطلاعات (IT) و نیز صنعت، دولت آلمان در اول مارس ۲۰۲۰ (۱۱ اسفند ۱۳۹۸) قانون مهاجرت نیروهای متخصص را به تصویب رساند.

این قانون، روند مهاجرت را به گونه‌ای ساده‌تر و سریع‌تر، به ویژه برای نیروهای متخصص خارج از کشورهای اتحادیه اروپا مانند ایران، امکان‌پذیر می‌سازد و مقرراتی را نیز برای الحاق/پیوستن اعضای خانواده به فرد مهاجر (حداکثر شش ماه پس از ورود به آلمان) در نظر گرفته است.

آلمان به این تعداد کارگر از خارج از کشور نیاز دارد

جابجایی سالانه کارگران از کشورهای ثالث برای تأمین تقاضا ضروری است

statistik 2

چرا آلمــــــان ؟

جمهوری فدرال آلمان در سطح جهان جزو کشورهای پیشتاز در حوزه صنعت به شمار می‌رود که در قلب اروپا قرار دارد. آلمان کشوری است دموکراتیک با سنت‌های دیرین و رویکردی گشوده برای تنوع فرهنگی در برهه امروز.

آلمان از زیرساخت‌های مطلوب، سیستم کار عالی و پیشرفته و نیز دانشگاه‌های بسیار معتبر و مشهور برخوردار است. به طور کلی، آلمان سطح استاندارد زندگی بالاتری در مقایسه با ایران عرضه می‌کند.

علاوه بر این، فاصله آلمان با کشور و بستگان مهاجران چندان دور نیست.

berlin2
aerztin2

مهاجرت از ایران به آلمــان
به عنوان نیـروی متخصص

ایران کشوری با میانگین جمعیت بسیار جوان، و فراتر از نیاز خود، آموزش متخصصان پرشماری را در رشته‌های حرفه‌ای و دانشگاهی امکان‌پذیر ساخته است.

دو کشور آلمان و ایران به لحاظ فرهنگی و تاریخی همواره از مناسبات نزدیک و دوستانه برخوردار بوده‌اند.

انگیزه اصلی مهاجران کاری ایرانی، صرف نظر از فقدان چشم‌انداز شغلی در کشور خود، همواره کسب تجارب حرفه‌ای در سطح بین‌المللی بوده است.

چه کسی می‌تواند از خدمات بهره ببرد؟

خدمات و پشتیبانی‌های ما تنها مختص نیروهای متخصص پرانگیزه، آموزش دیده و کارآزموه و دارای مدرک تخصص حرفه‌ای یا دانشگاهی مورد تأیید دولت است که به دنبال چشم‌اندازهای شغلی درازمدت هستند و عمیقا تمایل دارند برای کار به آلمان مهاجرت کنند. دیگر دلایل مهاجرت در حوزه وظایف ما نمی‌گنجد.

frauportrait

مهاجرت از ایران به آلمان به عنوان نیروی متخصص

ایران کشوری با میانگین جمعیت بسیار جوان، و فراتر از نیاز خود، آموزش متخصصان پرشماری را در رشته‌های حرفه‌ای و دانشگاهی امکان‌پذیر ساخته است.

دو کشور آلمان و ایران به لحاظ فرهنگی و تاریخی همواره از مناسبات نزدیک و دوستانه برخوردار بوده‌اند.

انگیزه اصلی مهاجران کاری ایرانی، صرف نظر از فقدان چشم‌انداز شغلی در کشور خود، همواره کسب تجارب حرفه‌ای در سطح بین‌المللی بوده است.

چه کسی می‌تواند از خدمات بهره ببرد؟

خدمات و پشتیبانی‌های ما تنها مختص نیروهای متخصص پرانگیزه، آموزش دیده و کارآزموه و دارای مدرک تخصص حرفه‌ای یا دانشگاهی مورد تأیید دولت است که به دنبال چشم‌اندازهای شغلی درازمدت هستند و عمیقا تمایل دارند برای کار به آلمان مهاجرت کنند. دیگر دلایل مهاجرت در حوزه وظایف ما نمی‌گنجد.

موانعی که در مسیر مهاجرت و کاریابی وجود دارد

از آنجا که متن قانون نسبتا جدید است و بسیاری پروژه‌ها نوبنیاد هستند، هنوز دشواری‌های اجرایی و عملی در این زمینه وجود دارد.

“برای اینکه بتوانیم مهاجرت نیروهای متخصص را جذاب‌تر سازیم، باید از موانع بوروکراتیک کاست.” (یوآخیم اشتامپ، وزیر امور هم‌پیوندی ایالت نوردراین وستفالن)

از جمله این موانع می‌توانند مشکلاتی باشند که به هنگام کاریابی و روند تأیید و ارزشیابی مدارک بروز می‌کنند. یک روند نافرجام مهاجرت نیروهای متخصص می‌تواند ناشی از دلایل زیرین باشد:

  • موانع بوروکراتیک در آلمان در روند تأیید مدارک، به دلیل مسیر طولانی رسیدگی اداری و ارزشیابی و تأیید مدارک پایانی دانشگاهی خارجی،
  • کامل نبودن مدارک لازم (این امر می‌تواند به رد درخواست و یا تأخیر در روند رسیدگی منجر شود)،
  • به رسمیت نشناختن مدارک تحصیلی خارجی، با پیامد فقدان پیشنهاد کاری،
  • عدم اطلاعات لازم در مورد ادارات مسئول تأیید و ارزشیابی مدارک در رشته‌های مختلف.

در رابطه با کاریابی می‌تواند موانع زیر وجود داشته باشند:

  • نارسایی در تسلط به زبان/عدم تسلط کافی زبان، که مانعی برای صلاحیت شغل مورد نظر محسوب می‌شود،
  • سطح پایین و یا بسیار بالای تخصص‌ها،
  • اعمال گزینش تبعیض‌آمیز از سوی کارفرما در مورد درخواست‌هایی که از خارج کشور ارسال می‌شوند. بانک اطلاعاتی Perso2 به طور هدفمند شامل کارفرمایانی می‌شود که به همکاری با کارپذیران خارجی علاقمندند.

ما به شرکت خود به منزله ابتکاری تازه برای آن دسته از هموطنان خود می‌نگریم که مایلند در پیوند با بازار کار آلمان قرار گیرند.

مشتاقانه منتظر درخواست شما هستیم

مشتاقانه منتظر

درخواست شما هستیم

krankenschwester 1
ارتباط با ما / Contact us
ما معمولاً در چند دقیقه پاسخ می دهیم